生产车间人员培训费计入什么科目？

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职工教育经费有什么用

提问时间:2022-08-26 14:22:10

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回答 | 共2个

罗晓英

从业9年

版权登记版权变更

所在地区:深圳市

咨询解答:283

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企业为了提高生产工人的工作技能，常采用理论学习，劳动竞赛，现场演示等形式对车间职工进行培训，企业新设车间则采用成批委外培训等形式培训职工，使职工尽快提高技能。

根据企业会计准则的规定，企业培训生产车间人员发生的费用有两种核算方法，第一种控制使用，在这种方法下，职工教育经费按实际发生数在规定比例内据实列入，计入制造费用一一职工薪酬科目。

第二种提取使用，在这种方法下企业按月根据职工工资总额的一定比例(1.5%一一3%)计算提取职工教育经费，借记制造费用科目，贷记应付职工薪酬一一职工教育经费科目，发生培训费时借记应付职工薪酬一一职工教育经费科目，贷记银行存款等科目。

2022-08-26 15:17:12

朱海

从业8年

商标变更个体工商户无忧商标注册

所在地区:孝感市

咨询解答:37

咨询TA

员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余计提时：

借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费开支时：

借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金(银行存款)扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

2022-08-26 17:08:12

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