数字化的重大意义？

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为什么要开展数字人事工作

提问时间:2022-09-17 06:41:39

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回答 | 共1个

田俊

从业2年

商标变更商标注册

所在地区:广州市

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一、解决传统经营管理难题

人员需求大、业务效率低等带来的成本问题，员工流失、客户流失带来的利润缩减问题，是大部分企业都正在努力解决的经营管理难题。然而，仅依靠传统的处理方式，比如缩减开支、扩大销售队伍，并不能彻底解决。在互联网数字化技术下，企业可以引进财务管理、ERP进销存、人力资源管理等软件系统，将经营管理的各个环节监控到软件系统中，进行数据的分析处理、整合统计，管理者可以直观的看到是哪一个环节出了问题，哪些地方可以优化，用数据思维去制定决策，能够更高效的帮助企业解决经营管理问题。

二、在激烈竞争中武装自己

愈发激烈的市场竞争环境有目共睹，企业如何在千万企业中保持自己的竞争优势，还需要利用互联网产品来武装自己。最基础的就是企业网站建设了，这是任何企业进入互联网大门的基础，当然，你的企业网站建设可以用来展示品牌，也可以集展示与销售于一体。另外，消费者的大部分注意力都在手机上，你还需要打通手机端，建立手机官网、微信官网和小程序官网，有了这些基础建设，你才有机会获得互联网曝光的机会，才能建立有力武装与其他竞争企业抗衡。值得一提的是，要提升企业的竞争力，光靠基础建设是不够的，还需要正确的把这些建设工具运营起来，不断学习新的营销玩法，不断夯实自己的市场业务。

三、寻找变道超越机会

中小企业依靠传统的经营方式要超越大企业，几乎不可能。但互联网数字建设下，中小企业完全可以找到变道超越大企业的机会。比如互联网时代下的社交营销模式，你只需要在微商城中添加分销功能，就可能让客户成为你的销售，不费吹灰之力扩大销售规模，越来越多的客户，越来越多的销售，让你的产品和品牌通过传播得到充分曝光，这是传统思维下不可想象的场景。互联网时代企业数字化转型的意义，就是助力企业实现经营管理模式的升级，解决企业市场规模突破的难题。

2022-09-17 08:15:41

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