责令整改与责令改正区别？
所在地区:榕江县
咨询解答:617
帮助农民工讨要工资是劳动部门的义务。但是讨要工资是有条件的：首先，劳动部门为农民工讨要工资，需要有证据证明有拖欠工资的事实发生；其次，农民工只能向劳动部门投诉、举报用人单位的拖欠工资的行为，由劳动部门审查认定。再次，如果经劳动部门认定确有拖欠工资的事实发生，需要责令用人单位限期支付，并给予行政处罚。最后，如果劳动部门无法认定拖欠工资的事实，劳动者需要申请劳动仲裁来处理。
所在地区:三亚市
咨询解答:622
责令整改与责令改正的区别：责令整改和责令改正的区别在于整改和改正的区别，整改这个词语的意思就是整顿改正，而改正指的是修正不足、改正错误，事实上，整改里边有改正，但改正确不一定是整改。责令整改在于整顿，而责令改正在于改正不足和错误。
所在地区:孝感市
咨询解答:150
根据我国相关法律法规规定，责令改正和责令整改区别如下： 性质不同 行政处罚是一种法律制裁，是行政处罚实施机关对违反行政管理秩序的行为，依法律、行政法规、地方性法规、规章和《行政处罚法》规定的程序所给予的制裁。
责令改正或限期改正违法行为则是行政机关在处罚过程中要求违法行为人停止或改正违法行为，是对违法行为人发出的一种作为命令，而不是行政处罚，并未科处新的义务。 内容不同 行政处罚是一种惩戒，是对违法行为人的人身自由、财产权利的一种限制或剥夺，从而引起警戒。
责令改正或限期改正不是制裁，而是对违法行为的后果及其违法行为本身的纠偏，要么是停止违法行为，要么是消除违法行为引发的不良后果，表现为多种形式。 行政处罚的形式和责令改正形式有别 行政处罚可分为警告、罚款、暂扣或吊销许可证或执照、拘留、劳动教养等。责令改正或纠正的形式因各种具体违法行为不同而分为停止违法行为、责令退还、责令赔偿、责令改正、限期拆除、限期治理等等。 行政处罚和责令改正的直接目的有差别 行政处罚是对公民、法人或其他组织违法行为的惩戒，是违法必究原则的体现，目的是使违法行为人因害怕受罚而不敢违反行政管理秩序；责令改正则是迫使当事人停止违法或履行法律规定的守法义务，以纠正被破坏的社会关系和利益。
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