所在地区:青岛市
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一般公司前台是属于一个公司的辅助性岗位，对公司的生死存亡起不了决定性作用；往往前台的薪资也不会很高，为公司的营收基本也做不了太大的贡献。但是，前台不能随便招，对其人文素质的要求更不能低。毕竟，前台奠定了来访者的第一印象。
今天去两家已上市的教育机构面试，遇到两位前台小姐姐，深有感触。以下举例:
第一家是早晨十点半的面试，提前半个小时到了之后，见到的第一个人就是前台。小姐姐着装随意，不修妆容，整个人看上去像没睡醒一样；开口说话也有气无力。一个字——衰。
所在地区:丽江市
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因为前台其实也是可以学到很多东西的锻炼人的工作。前台做的好也可以朝别的方向晋升。公司前台是一个单位的脸面和名片，所以前台工作人员必须掌握公司前台接待礼仪，这对于塑造单位形象有着非常重要的作用。●前台代表公司，首先要拥有较好的外形。●要拥有良好的职业素质，做事、用语要规范，给人专业感，待人接物要亲切、热情，端庄而恰到好处。通常，客户等外来人员第一个接触的便是公司的前台，所以前台是否职业化，是否具形象，便代表了整个公司人员是否规范，是否职业化，是否具备高素质。所以作为公司前台要时刻牢记自己所代表的是公司的形象，而不是个人形象。●应具备一定的专业知识。其实前台也属于公司文员一类，只是她的身份更为特殊，或者说是身兼数职，所以也需要具备一定的专业知识：如 office 软件，一般办公设备的使用（如：打印、复印、传真等），购买办公用品等等。 可以说，前台是隶属于公司的行政或人事部门，那么最直接也最快捷的发展方向不外乎人力资源以及行政管理两方面。
1、人力资源方向发展。 公司很多招聘中的琐碎细节都有前台处理，如发布招聘信息，搜寻简历，通知面试等。
2、行政管理方向发展。 前台平时兼顾的很多工作都属于行政范畴，如跟客户沟通收发邮件、传真，整理员工、客户资料表格、办公采购等。
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