激励，鼓励，勉励，鼓舞，分别是什么意思？

189****6214

企业激励制度

提问时间:2022-10-18 06:04:18

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回答 | 共1个

叶亚琴

从业11年

商标异议答辩商标无效宣告

所在地区:郴州市

咨询解答:194

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鼓励

gǔ lì

【近义】：鼓舞【反义】：打击。

[encourage;agitate;animate;arouse;inspire] 鼓动激励,勉人向上

鼓舞

本义

gǔwǔ

[inspire;hearten] 鼓动;激发

小米加步枪的延安精神永远鼓舞我们战胜一切困难。——《小米的回忆》

【解释】使振作起来，增强信心或勇气

所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。这一定义包含以下几方面的内容：

1）激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统的设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。

2）科学的激励工作需要奖励和惩罚并举，既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合员工期望的行为进行惩罚。

3）激励贯穿于企业员工工作的全过程，包括对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此，激励工作需要耐心。赫兹伯格说，如何激励员工：锲而不舍。

4）信息沟通贯穿于激励工作的始末，从对激励制度的宣传、企业员工个人的了解，到对员工行为过程的控制和对员工行为结果的评价等，都依赖于一定的信息沟通。企业组织中信息沟通是否通畅，是否及时、准确、全面，直接影响着激励制度的运用效果和激励工作的成本。

5）激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。

勉励勉励（mian li）

词语解释：劝人努力学习，鼓励他们干活。

例句：1.他常常勉励自己要努力学习，长大报效祖国。

2.詹天佑经常勉励工作人员说：“我们的工作首先要精密，不能有一点马虎。‘大概’‘差不多’，这类说法不应该出自于工程人员之口。”

2022-10-18 07:03:19

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张军林顾问

擅长：商标变更,商标驳回复审

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