我国就业制度改革的历程分为几个阶段?
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提问时间:2022-10-24 08:33:42
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回答
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共2个
童星月
从业4年
国际商标注册
所在地区:三亚市
咨询解答:762
一、我国就业制度的改革发展历程。主要分为五个阶段:
(一)1949年—1978年:这一阶段主要特点是,与传统的计划经济体制相适应,实施由政府“统包统配”、高度计划与集中的劳动就业体制。
(二)1979年—1985年:这一阶段主要特点是,实施劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的就业方针,改革统包统配就业制度。
(三)1986年—1994年:这一阶段主要特点是,结合国有企业改革,有步骤地推行劳动合同制度,初步确立劳动者与用工单位的市场主体地位和双向选择机制。
(四)1995年—2001年:这一阶段主要特点是,在结构调整和经济转型的大背景下,配合国企改革的深化,实施再就业工程,实现国有企业富余劳动力的平稳转移,进一步推进我国就业制度改革。
(五)2002年—现在:这一阶段主要特点是,制定实施积极的就业政策,全面落实《就业促进法》,在解决好国有企业改革遗留的下岗失业问题的同时,建立起面向城乡所有劳动者的促进就业体制机制。
2022-10-24 10:58:45
唐梦
从业1年
商标撤三申请商标补证
所在地区:武汉市
咨询解答:261
我国就业制度改革的历程分为统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业这四个阶段。
2022-10-24 08:54:44
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