是在一个小公司做经理好还是到有发展的大公司做员工？

有 句 俗 话 说的“宁做鸡头，不做凤尾”，已 经很好的解释了这个问题。

【在小企业做经理的优势是什么？】

企 业 虽 小，但是经理要做的事情却非常多(生产、经营、销售、人事管理等)，经理都要去操心，所以，经理接触 的 事 情方方面面，这样对经理能力 的 提 升是巨大的，经理在这些繁杂 的 工 作中就会得到很好的锻炼，会 让 自 己的工作经验、工作能力得到很大的提高。

【经理的接触面也是非常宽的。】

虽然只是个小公司的经理，但是，经理 也 是 有一定的权限的，也是说话算数的人。所以，经理在市场中接触的 也 是 相同级别的人物。接触的人物 不 同，对 于一个人的影响也是不同 的。接触其他企业的老板、经理，可 以 从他们身上吸收到很多有用的东 西，可 以 学到很多经营管理的知识，可以学到商务谈判的经验，可以学到很多新理念、新的思维方式，这些 都 是 非常宝贵的东西，会让人的眼界大开，会让人的格局变大。

【安逸舒适，会让一个人失去斗志】

在 大 的 非常有发展的公司固然好，但是，只是一个员工，所接触到的范围 很 窄，而 且接触的人也是层次很低的人群，对自己的眼界、思维没有很好的帮助，只是上班赚钱，回家吃饭 睡 觉，对 自己的人生很难有大的提 升 和 发展，这样的人生虽然会过的平平安安，但是，不会有人生的辉煌，只 能 是 满足了人生的最基本的需求。

人 各 有 志，不能要求每个人都去做奋斗者，但是，想要实现自己的人生价值，就要去挑战。安逸只能让人颓废，挑战自我，才会让人的价值得以体现，才会走向人生的辉煌。

山海同欢的观点，望探讨。

其实这个问题在职场中是有两面性的！有句老话：“宁为鸡头，不做凤尾”，这也引出无数场辩论。对于奋斗在职场中的人来说，这是一个关乎于未来职业生涯的议题：享受“鸡头”的职场安逸，还是倚重“凤尾”的职场平台学习更多先进经验，这实在是个在各个环境下难辩论的问题。

我们公司前两年来一位生产经理，他在第一任公司是知名企业生产部长，因为工厂迁址外地，去了另一个小厂做厂长，由于小厂业绩不景气，拖欠工资，依然选择离职来到现在公司面试生产经理，因在第一任大公司积累的丰富经验，两年半时间在我们公司升职为制造部总监，掌管生产部、制造技术部、储运部，三个部门。很多人崇拜他的所见所闻。

以下大小公司利弊和两面性的解答。

1：选择小公司：“不完善”正是潜力所在

事物都有两面性，对于一个行业来说，空白点正是机遇所在。对于一个公司也说也是一样，有不完善的地方，就是我们的提升机会。工作9年的人资经理杨先生说：“之前也一直是在大型连锁企业任职。由于想得到更多的锻炼和实践理论的机会而选择了目前的平台。中小型企业难免有不健全不完善甚至是空白的工作领域，对于习惯于规范性管理的我们而言，是需要适应的。换个角度，正是由于这些不完善和空白，才给我们了更大的发挥空间。选择中小企业平台，我认为更重要的是看重他是否有发展潜力，核心管理团队是否具备或者是接受现代化管理理念。”当人人都想要现成的规范制度发展规划的时候，如果你敢于选择并不完善的平台去做一个“拓荒者”，那么你也可以拥有比别人更快的成长速度。

2：选择大公司：文化氛围是无形的资产

让我们来问问自己，大公司区别于小公司最能提供给我们的是什么？其实是文化氛围和学习机会。工作10年的技术工程师王先生说：“毕竟在大公司所接触世面与文化氛围会远远大过中小公司，所能学习的东西会更多，这也是一种无形投资，其价值远大于腰包里现在每个月在中小公司所挣得的钞票！毕竟现在年轻还应该给自己灌输更多挣钱的能力与知识！”很多前辈曾经劝告我们，年轻人最忌着急赚钱，职称和钞票这些都会慢慢得到，如果打不好根基，贪图较高的职位，会给我们以后的职业之路增添崎岖，得不偿失了。

在职场中大小公司都需要策划自己的目标：想着是金子在哪儿都会发光

作为一个刚刚参加工作不久的职场新人来说，一味的从自己的需求出发考虑公司能提供给自己什么，其实并不值得鼓励。只要他学习力强。”大公司也好，小公司也罢，各有所长，小公司安逸，你浪费的是时间，大公司焦虑，抗压下学习的丰富经验和能力，更多的是先进的管理和技术或方法。

希望我的回答能帮助你！

我认为在小公司做经理好。原因如下：

掌握更多资源

经理可以调动大部分公司资源。作为大公司职员就不能动用公司资源了。经理可以利用这些资源拓展自己人际关系和提升自己发展空间。

掌握更多时间

经理可以比较自由安排工作时间。不一定受班时间限制。这种弹性工作时间也是员工得不到的。显而易见的好处是不用在交通繁忙的时候上下班。而且可以分配任务给手下完成。这样，在同样的时间内，经理可以完成2-3倍以上的任务。大公司员工是没法办到的。

生活品质上升

经理是一人之下几十人之上。平常只要老板同意，他就可以随意走动，没人敢过问。家里有事或者去旅游等等。只需和老板打招呼就可以了。大公司员工根本很难做到。生活品质显而易见拉开了档次。

作为小公司的经理还是会比大公司员工优越很多。