回答
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共2个
刘玉梅
从业11年
天猫入驻整店装修活动运营
所在地区:福州市
咨询解答:201
1.
根据公司经营情况,制定年度人力资源工作计划和重点,并组织实施招聘、考核、薪酬、培训等各项工作。
2.
根据公司经营目标任务,采取措施提高用工效率,做好人工成本管控工作。
3.
制定完善各项人力资源管理制度和流程。
4.
负责人力资源数据分析,提供有效决策依据。
2022-10-28 04:34:03
彭勃
从业8年
代理记账服务小规模纳税人代理记账税控托管
所在地区:北京市
咨询解答:195
现代企业人力资源管理有六大模块组成，是:人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理。
一、人力资源规划，包括：1.组织结构的设置与调整；2.人员计划的制定；3.人力资源管理制度与费用预算。
二、招聘与配置，包括：1.招聘需求分析；2.招聘准备；3.招聘实施；4.离职面谈
三、培训与开发，包括：1.建立培训制度；2.制定培训规划；3.培训管理；4.培训效果评估
四、薪酬福利管理，包括：1.薪酬管理；2.福利保险管理；
五、绩效管理，包括：1.绩效管理系统的设计；2.绩效管理系统的有效运行；3.绩效考评的方法
六、劳动关系管理，包括：1.劳动合同管理；2.集体合同的协商和履行；3.劳动争议处理制度；4.员工沟通；5.职业安全卫生管理
2022-10-28 05:20:03
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