人们为什么会抵制和反对变革?管理者应如何应对变革的阻力?
153****0888
变革是企业
提问时间:2022-10-28 11:56:47
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回答
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共1个
郝景琦
从业5年
商标初审维权商标变更
所在地区:南昌市
咨询解答:336
抵制和反对的原因一般来自三个方面:
①对于不确定性的恐惧;
②对于可能失去个人利益的恐惧;
③不认为变革符合组织的最佳利益。管理者可以通过使有关人们充分参与变革,通过加大培训和教育的力度等措施来减少变革的阻力,促进变革的成功。
2022-10-28 13:25:48
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