浙江烟草公司招的本科生是正式工吗?
159****8032
浙江小企业
提问时间:2022-10-29 23:14:42
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廖银江
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咨询解答:654
烟草行业职工身份基本分在编与不在编两类,两者因为管理的途径不同,自然存在差异。
现在大多数烟草企业和在编职工都跟签定了聘用合同,称聘用合同制(也叫聘用制),俗称正式工,是一种用工形式!对于本科毕业生来说在编这是目前最理想的一种!
对新进职工有在编不在编之分,在编的如上,不在编的又分:
1,人事代理制+聘用合同制
2,劳动合同制(也叫合同工,临时工)
前者因为不在编,烟草企业不管理人事关系,交由人才市场管理,这种一般缺乏稳定性,但在有的烟草企业工资奖金待遇等和在编的差不多。
后者最惨了,属于临时雇佣性质。有的企业一个月给你几百块钱,其它什么都没有!
烟草企业招聘途径及人员来源也有多种,以下是常见类型。
1.部队转业人员。属于在编性质。
2.应届毕业生,由省级烟草局(公司)统一考试录用。一般采取人事代理制,人事关系存放在省级公司指定人才服务机构,然后派遣到下级单位任职。收入水平与在编职工相当或略差。
3.社会招聘。用人单位自主招收,基本上全是合同工。
从目前来看,烟草企业经过人事体制改革,已经很少招收传统意义上的正式工。由于人事权上交省级公司,省烟草公司(或省中烟公司)又严格控制在编职工人数(主要源于国家对工资总额的控制,如2007年不准超过2006年)。所以2002年后,大学生基本上都是人事代理制。所以想成为聘用制职工还是有一定难度的。但是,将来随着在编职工不断因退休而减少,人事代理职工或许有机会将人事关系转入所在企业。
所以,你尽可放心。统考招入的大学生不会有待遇上的歧视。相反,是作为干部储备安排,将来前途可观。
2022-10-30 01:52:44
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