财务部门奖惩细则怎么写啊？

139****1008

企业员工奖惩制度

提问时间:2022-11-08 05:41:11

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共3个

赵俊峰

从业2年

商标转让

所在地区:包头市

咨询解答:743

咨询TA

从三个方面：

第一，公司投资人对于财务部工作的要求，例如报表及时报送，税务申报及时。

第二，各相关部门要求的报表数字准确，税金核算符合公司节税计划，对于业务变动能够及时掌握。

第三，公司正常上班时间没有人员请假，没有出现和职能部门吵架的事情，能在国家法定节假日按时休假。

2022-11-08 07:00:14

朱强

从业9年

国际商标注册国际专利申请

所在地区:福州市

咨询解答:359

咨询TA

会计工作奖惩情况应该包括：

1）属于奖惩工作考核的内容及具体要求、奖惩包括的时间期间、奖惩的考核和组织领导等；

2）被奖惩的财务部门或工作人员范围，即那些人属于被奖惩的范围；

3）奖惩具体措施及标准执行情况；

4）有关会计工作奖惩涉及的其他情况及总结。

2022-11-08 07:27:13

闫海龙

从业4年

食品经营许可证食品生产许可证

所在地区:孝感市

咨询解答:241

咨询TA

大家看看下面的这些职责。

。要怎么写具体的奖惩细则（1）执行公司董事会制定的财务管理制度，拟定根据财务制度颁布的各种财务规定、通知及有关事项。（2）审查、监督所属单位各项收支票据、表报是否符合制度规定。（3）按月核算总部人员工资；审核、复查各分店工资。（4）审计各分店各单位月开支计划。（5）收集、汇总各分店月报表、并进行汇总、二次核算。（6）定期和不定期对相关财务人员进行培训、指导。（7）向总经理递交每月财务报表及汇报财务运转状况。（8）国、地税相关事务。（9）办理公司所需证照及负责年检。（10）保管、处理好财务档案、资料。

2022-11-08 08:00:12

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答