什么是组织变革？

130****4530

公司内部结构

提问时间:2022-11-13 17:27:57

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共1个

刘玉龙

从业5年

商标初审维权商标异议答辩

所在地区:昆山市

咨询解答:528

咨询TA

组织变革:组织对组织结构和组织成员之间的关系进行调整，以期更有效地实现组织目标的过程。组织变革是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时地改变自己的内在结构，以适应客观发展的需要。组织的变革应达到动态平衡的目的。一个组织的动态平衡包括下列内容：

1、有足够的稳定性，以利于达到组织目前的目标；

2、有足够的持续性，以保证组织在目标或方法方面进行有秩序的变革；

3、有足够的适应性，以便组织能对外部的机会和要求以及内部的变化条件作出合适的反应；

4、有足够的革新性，以便使组织在条件适宜时能主动地进行变革。组织变革的具体目标有：1、完善组织结构；2、优化组织管理功能；3、和谐组织的社会心理气氛；4、提高组织效能。

2022-11-13 19:36:58

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答

猜你需要 | 优质问答百科知识热门话题

张婷顾问

擅长：商标变更,商标注册,商标驳回复审

执业4年