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上次面试一家大公司招聘专员这个岗位,hr问我是怎么理解招聘这个词的,不止如何答能满意?

133****9813
公司招聘人员
提问时间:2022-11-28 05:24:29
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回答 | 共1个
孙丽萍
孙丽萍
从业1年
高新认证ICP许可证一般纳税人代理记账
所在地区:昆山市
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我说说我的感受吧,很多人对招聘专员的理解就是筛选简历,然后面试,办理入职手续等。 其实一个真正的招聘专员,需要学习和做的事很多,首先需要到每个部门去轮流学习,就是把自己彻底放入一个部门,深入了解部门的工作情况,部门员工需要做的事,做一份详细的岗位说明书和岗位胜任模型,因为你深入了解过,不是空谈,我想不管是部门经理还是员工都会很服您将来对招聘的判断的。

招聘专员除了招人,还需要关注整个公司的人员动向,根据员工的具体情况调整岗位,提出培训需求报培训专员等。

2022-11-28 08:03:31
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蔡亚宇
蔡亚宇顾问
擅长:发明专利申请,专利撰写
执业4年
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