职位说明书中任职资格的内容有哪些？

182****5628

说明书撰写的五部分是什么

提问时间:2022-04-10 05:20:04

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共1个

唐梦

从业5年

商标撤三申请商标补证

所在地区:成都市

咨询解答:233

咨询TA

职位说明书的内容（一）

职位描述的组合要素

1.职位名称

是指公司内的工作岗位的头衔，主要反映岗位的功能。比如销售工程师、销售经理、人事主管或人事经理等等。

2.部门名称

该职位是属于哪个大的部门。比如说公司里有人力资源部、财务部、行政部、市场部、销售部、生产部，还有研发部等等。有一级部门、二级部门、分支部门、分部门。

3.直接主管

担任这个职位的上级的头衔是什么。

在职位说明书上要给直接主管留下一个签字的地方，还要有任职人的签字，职位说明书要经过任职人和上级主管双方确认，签字就是庄严的承诺。

4.任职时间

就是职位说明书开始生效的时间，这个时间可以和劳动合同的时间一致，也可以从职位说明书实际编制的时间算起。

5.任职条件

承担这个职位所具备的一些基本的条件，比如说学历、专业技能、工作经验等。

6.专业资格

一些特殊的工种要求专业资格认证，像会计师、锅炉工等。

7.下属人数

一个好的职位说明书应该把下属写上，或附有一个组织结构图，把这个职位的上下职位关系交代清楚。有直接下属和间接下属之分，间接下属常涉及交叉汇报关系，在人数计算上，常常折半计算。

8.沟通关系及频率

这个职位要与哪些部门、哪一类人员打交道。包括对内、对外两部分，与对方打交道的频率也应该写清楚。

9.职位设置的目的

就是这个职位存在的理由，或者说为什么要设置这样一个职位，通常的格式是：是什么，做什么。

10.行政权限

一种是财务权限，一种是签字权。

工作内容和职责通常是一个职位说明书的核心部分。一般来说，在制定职位说明书时，职责不能多于10项，不能少于3项。还要概括地说明这个职位主要的工作内容，衡量的标准是什么，职责是负全责、部分负责还是协助完成。

2022-04-10 08:13:05

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答

猜你需要 | 优质问答百科知识热门话题

中粮置地成都公司待遇怎么样？请问成都哪家劳务派遣公司做得好，招聘外包做得好的也可以？成都招聘现场地址？成都招聘现场地址？银行业保险业消费投诉处理管理办法？内容运营管理如何做到在满足用户理性消费需求的同时，还能让用户对产品有认知？超市如何制定会员积分管理制度？成都招聘信息有哪些？如何及时获取？成都市有没有大量招聘残疾人就业的福利企业？成都所有招聘网站列表？成都所有招聘网站列表？谁知道普华永道在成都的招聘情况？

彭琦顾问

擅长：专利转让,专利撰写

执业7年

咨询专业顾问