汇星科学有限公司怎么样？

汇星科学成立于2016年，公司依托汇星科学技术（研究院、实验室、院校）、人才（世界一流企业国际化运营+投融资背景管理层）、资本（上市公司基金参与投资与孵化）、资源（盐田港及一线大厂战略合作）支持，发展迅速，2019年净利过亿，人均净利超百万。

公司现有自营（聚焦家居家具、家电、机电、户外运动类产品线）和TP联合运营（C2T、T2C模式）两大运营中心，拥有东南亚工厂及研发实验室，目前主要通过Amazon进行产品全球出海，未来三年计划年销售额50亿以上。

公司的自我定位是以技术为核心驱动力，通过产学研产品转化的方式，提升中国制造内涵和品质，打造世界级消费品牌，助力中国“智造”出海。

公司2020年的重点方向是拓展TP联合运营业务及团队规模，强化供应链、团队管理、IT技术等基础模块实力，提升公司核心竞争力的基础上快速拓展业绩规模，为未来几年稳健、快速、跨越式发展奠定基础。

公司推行平台式管理、共享共创、单品牌产线独立孵化发展的去中心化管理风格，注重实战式人才培养，我们希望拥有强烈的自我驱动能力，主动、灵活，渴望成功的伙伴加盟，同时也希望引进一批精通于跨境供应链、国际物流、独立站推广等专业人士，领导我们相关模块发展。公司有足够的能力和资源，为各模块精英提供足够的成长发展空间以及物质回报。

公司基础福利：

1.具有竞争力的薪酬体系(薪资比同行高1.2~1.5倍)：固定薪资+绩效工资+工龄工资（工龄满半年加100）+提成+年终奖+期权，提倡以能力定薪酬；

2.激励机制：完善的“核心骨干激励机制”、“绩效提成机制”及“股权激励机制”；

3.管理模式：开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会；

4.五险一金：公司为每一位员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；

5.有薪假期：法定节假期、年休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期；

6.不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，下午茶，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；

7.职业生涯及培训：公司定期进行相关技能的培训，各种轮岗和职位晋升机会给有准备的你。