人力资源服务许可证是必须要有的吗？

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人力资源服务许可证什么样

提问时间:2022-06-16 06:49:05

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回答 | 共1个

梁方

从业10年

商标初审维权商标注册

所在地区:福州市

咨询解答:73

咨询TA

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源服务（人才中介）机构设立申请：1、人力资源服务机构申请登记表；2、所用场地的产权或租赁证明；3、不少于100万元注册资金证明材料；4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、营业执照；7、章程和管理制度；8、相关办公设备、信息管理系统；提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。扩展资料审批流程：一、受理。人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理，申请材料不全或不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。二、审核。市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查，必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实。审核工作自受理之日起20日内完成。三、决定。经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。自受理之日起20日内不能作出决定的，经市人力资源社会保障局负责人批准，可延长10日，并应当及时将延长期限的理由告知申请人。适用范围：一、人才中介（猎头）：1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务2、人才信息网络服务3、人才推荐4、人才招聘5、人才培训6、人才测评7、法规、规章规定的其他有关业务二、职业中介：1、为劳动者介绍用人单位2、为用人单位和居民家庭推荐劳动者3、开展职业指导、人力资源管理咨询服务4、收集和发布职业供求信息5、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务6、组织职业招聘洽谈会7、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

2022-06-16 07:51:07

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