残疾人就业保障金怎样计算，请举例说明？

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残疾人就业保障金是怎么算

提问时间:2022-07-16 05:13:38

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回答 | 共1个

陈银

从业8年

专利申请注册商标财税筹划

所在地区:长沙市

咨询解答:557

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残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

比如说：杭州市某企业去年在职职工人数为100人，政府安排的残疾人就业比例是5%，但是去年政府实际安排的就业残疾人人数为3人，用人单位在职职工年平均工资为5k一个人，那么现在要缴纳的残疾人就业保证金=（100*5%-3）*5000=10000元。

也就是说，企业招聘的残疾人数越低，缴纳的保证金就越高。

2022-07-16 07:30:40

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朱强顾问

擅长：国际商标注册,国际专利申请

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