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一、工作交接时候的节点要求
1、交接人必须及时处理好尚未完成的工作，按公司规定的交接节点前完成工作计划。
2、交接人整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事项写出书面材料，并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。
3、工作交接需有移交人员、接收人员、监交人员，三方必须在场，共同对照移交清单，认真核对，经复核清单与实物无误后方可交接，三方签名认可。
4、财务人员岗位交接时须有财务部门负责人担任监交人，部门经理，重要岗位的员工进行轮岗，换岗，离岗前交接的，必须报经总经理审批。
二、工作交接内容
1、公章与重要文件类：公司公章、法人章、部门专用章及各类印章和重要签批文件。
2、财务类（含电子版）：凭证、账簿、报表、财务分析、银行对账单和预算各类表格。
3、流程文件类（含电子版）：各种流程签批文件、会议纪要、各中心工作计划、通知、报告、请示、批复、函等。
4、人力行政资源类（含电子版）：劳动合同、各项保险的情况、公司人员档案表等。
5、业务部门资料类（含电子版）：各中心日常报表、合同、会议纪要、各中心文件等。
6、资产类：交通工具、办公资产，宿舍资产等。
7、其它：营业执照(正副本)、房产证、土地使用证、钥匙、其它相关物品。
三、工作交接相关人责任
1、接收人责任：必须认真填写移交清单，认真检查交接人的各种资产、文档资料，保证资产相符，对于特别重要的文件、资料及资产与实物等，确保真实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。
2、 接收人责任：必须认真填写移交清单，认真检查交接人的各种资产、文档资料，保证资产相符，对于特别重要的文件、资料及资产与实物等，确保真实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。
3、 监交人责任：监交人必须认真审核交接的各类资产、文档资料、实物，及时发现问题并协同移交人和接收人拟订处理方案上报部门领导；监交人离职或者临时因病不能工作，需要接替或代理的，必须由部门指定人员接替或者代理，执行监交工作。
四、工作交接流程及移交清单表
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