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富士康薪资是怎么算的呢?

136****2461
劳务工工资怎么算
提问时间:2022-08-20 14:59:35
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回答 | 共2个
肖博文
肖博文
从业1年
国际商标注册
所在地区:淄博市
咨询解答:777
咨询TA

富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。

至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时;如果是节假日加班,则是3倍工资,也就是9.77*3=29.3元/小时。

扩展知识

富士康的招聘上有2200的底薪,有的渠道是2550的底薪,造成这样的差距很多时候都是因为不同的渠道进入富士康的。通过中介进去富士康,工资富士康都是发给职业介绍所的,也就是说属于劳务派遣性质,而中介想挣钱就给低一些的工资给员工,所以通过中介进入富士康,工资都会低一些。

现在深圳富士康直接进去至少可以拿到手2550的底薪,有熟人介绍经验又足的话也会给更高一些的底薪,但一般不会超过3000块一个月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多块,当然低的时候也有只拿3000来块的,这都取决于加班了。

不过需要注意的是,现在富士康对加班有限制,一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。

2022-08-20 15:56:37
杨震
杨震
从业6年
专利申请发明专利申请
所在地区:湖南湘江新区
咨询解答:320
咨询TA

富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。

至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时;如果是节假日加班,则是3倍工资,也就是9.77*3=29.3元/小时。

2022-08-20 16:55:36
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擅长:商标初审维权,商标变更
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