雇佣外籍人员务工手续？

第一你要先后外事局申请提出要聘用这个外国人。外事局一般要求此类外国人需达到大学文凭才可以申请。

然后头你刚刚申请后，给这个外国人发劳务证。需要提供护照和有效签证页给外事局拿了务工证，你们公司就可以拿着营业执照，组织代码证之类的到省外事局办理了。符合要求点话，就会给你的外国工人一张邀请。办理此邀请函需要外国人持有效护照同经办人一起去。有些外国人就业签证无需再回到外国向大使馆提出劳务签证。有些则需要回去这个外国人的所在国向大使馆提出劳务签证申请。这个你可以直接办理时问外事局的人员

一，聘用外国人就业的流程

1，操作流程：

1）填写《聘用外国人就业申请表》，向行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：

拟聘用的外国人履历证明、聘用意向书、拟聘用外国人原因的报告、拟聘用的外国人从事该工作的资格证明、拟聘用的外国人健康状况证明等。

2）行业主管部门批准后，用人单位持申请表到劳动部门办理核准手续，领取《外国人就业许可证书》。

3）获准聘用外国人的用人单位，由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书。

4）获准来中国就业的外国人，凭劳动部签发的许可证书、通知签证函及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证。

5）用人单位在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用外国人签订的劳动合同及其有效护照为外国人办理就业证，填写《外国人就业登记表》。

6）已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

持有职业签证入境，并办理了《外国人就业证》和居留证的外国人就可以合法地在该企业开始工作。

2，企业办理外国人就业许可证所需材料

1）企业法人营业执照；

2）聘用外国人原因的报告；

3）企业聘用外国人的聘用意向或协议；

4）外国人的简历和任职资格证明(学习、专业技能资格证书等复印件)；

5）外国人的健康状况证明；

6）其他法律、法规规定的文件；

7）外国人就业申请表（在行业主管意见处盖章）一份，二寸照片一张。

3，企业办理外国人就业证所需材料

1）外国人就业许可证书；

2）体检证明复印件；

3）营业执照复印件及劳动合同副本；

4）护照原件及复印件；

5）外国人就业登记表（在聘用单位全称处盖章）一份，二寸照片两张。

4，相关法律法规

1）《外国人在中国就业管理规定》第二章第五条

用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用。

2）《外国人在中国就业管理规定》第二章第六条

用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

3）《外国人在中国就业管理规定》第二章第七条

外国人在中国就业须具备下列条件:

① 年满18周岁，身体健康;

② 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;

③ 无犯罪记录;

④ 有确定的聘用单位;

⑤ 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

4）《外国人在中国就业管理规定》第二章第八条

在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

未取得居留证件的外国人（即持F、L、C、G字签证者）、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

（注：相关法律内容较多，可自行查询《外国人在中国就业管理规定》了解）