人材，人才，人财。应该怎么来区分？

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企业人才

提问时间:2022-10-14 06:02:38

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回答 | 共1个

肖博文

从业2年

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以人力资源角度来分析，企业员工可分成四类：

1.人才，“人”即“才能”，这类员工如果恃才自傲，考虑自己的利益比考虑公司的利益更多，待人处事缺少诚意，不能赢得对方信任，这种人不可用。

2.人材，“人”即“木材”。这类员工有诚信，但能力不够，需要雕啄才成器，经过培养和培训后可以变成“人财”，可用。

3.人财，“人”即“财富”。这类员工有诚信，对企业忠诚，能胜任工作，有创造力，能为公司带来财富，要重用。

4.人栽，“人”即“裁员”。这类员工既没有诚信也没有能力，自然是被“栽”之列。补充一句，许多大公司都用以上员工分类方法，如：曼秀雷敦

2022-10-14 07:56:40

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