员工归属感是对企业文化的认同，该怎么理解？
177****0676
企业认同
提问时间:2022-10-18 07:36:28
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回答
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共1个
赵俊峰
从业4年
商标转让
所在地区:西安市
咨询解答:645
1.员工归属感最起码代表他已经在接受公司的企业文化，在慢慢融入这个企业这个大家庭，已经把自己当成企业大家庭的一员。
2.让员工感觉自己座位员工，多了一份责任与担当
3.让员工有一种主人翁的体现，所以他才归属。
4.这是双向的，一方面代表企业文化的巨大影响和作用，另一方面也是员工在接受这种渗透
2022-10-18 10:29:29
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