什么是人力资产?人力资源?人力资本?三者有何区别？

人力资源是我们听过最多的一种称呼，比如公司的人力资源部、人才市场也会有人力资源这样的称呼，什么是人力资产呢？

刚大学毕业，初入社会觉得自己什么都没有，走出校门社会压力接踵而至，房租水电、生活成本都是支出，以为自己一无所有，其实我们自己就是最大也是最优质的资产。通过工作可以获得收入，而这部分的收入来源的本质就是人力资产。

人力资产相对来说是一个财务角度的概念，很多人觉得现在有足够的存款是否可以靠利息或是通过理财等方式获得生活来源，从而彻底告别工作，有这样想法的不在少数，在这个想法中就忽视了人力资产问题。

有朋友提出这样的想法，首先说明朋友家里本身比较富裕而且是独子，也就是说家底不错，一毕业父母就给了一笔创业资金。这位朋友呢对做生意没什么兴趣，把注意力集中在投资领域做得还行，每月理财收入基本能够覆盖生活支出。时间久了，就觉得自己可以放弃工作安心的做投资，至少每月的生活不成问题。

但是离财务自由尚远，做投资理财都知道，养只金鹅下蛋逐步积累财富才能实现质的变化，朋友就考虑到如果没有工作，代表没有收入，每月生活支出必须占用投资所得收益，这部分收益是具备产生更多收益的可能性。假如提前花掉了，相当于当月的投资白做而且减缓整体进度，在这里人力资产也是被考虑进来。

所以，看明白了吗？我们本身就是资产，而且这个资产对比投资理财的收益更稳定和直观，每月的现金流收入，不仅仅是养活我们自己，而且可以用作理财资金。明白这点以后，好好珍惜自己哦，尽最大的可能发挥最大的作用。

人力资产也是分等级，虽然我们都拥有这样的资产，但是每个人的资产价值都不同，三六九等都有，我们要做的就是提升自己的人力资产价值。

可能直接这么说比较笼统，就拿孩子来说吧，为什么有些家长觉得培养孩子就是在投资也与人力资产相关，当孩子上好的幼儿园大概率能上好的小学，以此类推，上了好的大学好的专业就是接触到好的工作，有了好的工作代表年收入可能是别人不吃不喝10年才能攒下的积蓄。

同学静静就跟我感叹过，我们是前期不努力没上好的学校，后期呢又选错了行业，错过了财富增涨的黄金时期，在生活中不断挣扎。为什么发出这样的感叹呢？静静的堂弟是我们这里市医院的医生，一年的收入是静静和她老公总收入的3倍，换句话说，静静和她老公需要工作三年的合计收入才能抵上堂弟一年的收入。

人力资产的价值提升离不开学历、能力、资历，现在所有的付出努力都是20岁前的肆意挥霍的写照，人生没有后悔药，不抱怨。剩下的时光中，做好提升，在自己的工作岗位上尽最大可能，让能力、专业度上一个台阶，为未来的升职加薪随时准备着！

什么是人力资产?人力资源?人力资本?三者视角不同，所在学科不同。