什么叫社保基数？

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

有的企业可能考虑到企业社保成本，不一定会按照上一年度月平均额缴纳，比如按照下线，也就是当地最低基数缴纳，也有可能。

社保基数全称社会保险缴费基数，是缴纳社保的重要依据。

社保基数如何确定？

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，个人社保缴费基数是按照本人上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

个人社保基数也有上限和下限的规定，每个地方的上限和下限都不尽相同。上限定为上一年度该地区在岗职工月平均工资算数平均数的300%，超过300%以上的部分不计入社保基数，下限定为上一年度该地区在岗职工工资算数平均数的60%，低于60%的将以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社保基数。

其中，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为社保基数。

而参保单位的社保缴费基数以本单位上一年度全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更，每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保缴费险基数的时间。

社保基数有什么用？

社保缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

养老金保险的个人缴费比例是社保基数的8%，医疗保险的个人缴费比例为社保基数的2%，所以缴费基数越高，个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

码字不易，麻烦动动手指点个赞鼓励下，更多理财干货和财商知识，关注我，一起交流成长。

当地所有在职职↗工I工资的平均值。例你月1.5万我月0.5万，基数正好一万，基数也有高1.2万，中1万，低0.8万三种之分、另还有交费指数60%.100%.300%等。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保缴费基数指的就是我们社保所参考的一个缴费基准数额！举个很简单的例子，每个地区和每个地区的社保缴费基数都是有不同的一个标准。那么这个社保的缴费基数主要来源于你们当地的社会平均工资来决定的，如果你们当地的社会平均工资高，那么你们的社保缴费基数相应的也就会高。

社保缴费基数如果高，那么也就意味着你每个月甚至是每年的交费，相对应的也会是比较高的，因为社保缴费基数是决定我们缴纳养老保险和医疗保险的一个重要依据所在。比方说北京地区的社保缴费基数就是比较高的，所以说在北京地区缴纳社保的个人，他所缴纳的费用就高于全国其他地区的费用。

但是社保缴费基数高，就意味着我们缴纳的社保费用高，那么也就意味着我们今后所能够享受到的退休养老金的待遇也是比较高的，所以说它是成正比的关系，虽然转让的费用高，但是最终受益的也是我们本人自己。实际上除了社保缴费基数之外，还有一个社保缴费指数，社保缴费指数分为60%~300%，那么这样的比例都是可以自由的来选择的。

感谢阅读，请加我的关注。

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

2、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

3、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据；

4、有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

5、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数；

6、其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；

7、参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

能决定养老金、住房公积金和养老保险等待遇水平高低的缴费工资就叫社保基数。

社保基金是社会保险缴费标准的简称，也叫缴费基数。

2014年以后，所有的企业和机关事业单位工作人员，全部执行统一的生活保险制度。

缴费基数的高低预示着社保待遇的高低，它们之间是正相关关系。

教师的社保基数即缴费基数包括岗位工资、薪级工资、教龄工资和绩效工资以及国家规范之后的津补贴。也就是教师个人的应发工资或者是总工资。

教师的社保项目有养老保险、住房公积金、职业年金、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病救助保险，共计是“六险二金”。

个人缴费比例占总工资的27.47%，国家给予补贴的部分占社保基数的38.94%。也就是讲，个人缴纳27.47元/月，单位就会给予38.94元/月的补贴。那么，个人的社保基数越高，单位给予的补贴也就会很高很高。

所以说，要想让自己的养老金等待遇非常好，只有一个办法，那就是提高社保基数。下面是我2017年～2018年度的社保基数：

再看看2018年～2019年的缴费基数即社保基数：

从上面两个图中可以看出社保基数的变化，和由此带来的住房公积金月缴存额的变化。是不是很大呢？

这就是社保基数。怎样才能提高社保待遇？你明白了吗？

结语：社保基数的决定性作用真的是很大呀！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，什么叫社保缴费基数，所谓的社保缴费基数就是，我们每一年所交纳的社保的一个规定的数额！那么我们在这样的基础上，我们企业单位的个人需要承担8%的缴费比例，那么作为企业单位来讲，需要承担20%的缴费比例，所以说企业在职职工一般是要承担28%，不过从今年2019年以来，企业单位的缴费比例降低到16%，那么也就意味着总的缴费降低到了24%！

除了这个企业单位的缴缴费降低之外。社保的缴费基数实际上也是有一定的调整的，2019年开始，我们以往的社保缴费基数采用的是非私营企业的社会平均工资来确定社保的缴费基数，那么从今年开始，将采用私营企业和非私营企业加权的平均工，资计算方式来计算社保的缴费基数，相应的来讲，那么我们的社保缴费基数也是会有所降低的。

所以说社保缴费基数的高低，是直接决定我们缴纳养老保险待遇高低的一个主要因素。社保缴费基数越高，就意味着我们所交纳的社保的费用相应的也就越高，不论是养老保险也好还是医疗保险也好，都会同步的增长。当然缴纳的费用越高，就意味着自己退休以后所能够获得的待遇，相应的也是比较高的。

感谢阅读，请加我的关注。