企业文化包含的四个要素是什么？

企业文化结构是指企业文化系统中各要素的时空顺序、主次地位和组合模式。企业文化结构是企业文化的构成、形式、层次、内容和类型的比例关系和地位关系。它展示了各个要素是如何联系在一起的，从而形成了企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。

　　企业文化的四个构成要素是企业物质行为、企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化。

　　企业文化理论的产生有其历史必然性：

　　，随着生产力的发展和互联网等办公新工具的普及和应用，企业日常管理规则发生了一些变化，劳动工具的变化需要更新观念。

　　第二，智力因素在劳动中的比重在增加，脑力劳动者的数量也在相对增加。因此，企业管理者不能再把这些高素质的员工看作机器人，而应该给予员工情感上的尊重和理性的尊重；

　　第三，随着生产力的发展，对人的要求越来越高，企业文化建设必须适应这一新形势，才能形成一种与管理领域"社会人"的提出同样具有现实基础的、适合现代人的管理方法。

　　第四，竞争加剧，为了在竞争中取胜，在提高劳动效率的同时，职工的生产积极性和创造性在劳动中变得越来越重要，企业必须提出创新、服务、信誉等符合需要的价值观念。

　　第五，随着企业规模的扩大和跨国公司的出现，千千万万的人，甚至是不同民族、不同民族的人，在一个公司工作，需要统一的思想、统一的思想和统一的行为。

企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。

企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括：企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。

企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动，企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。

价值观是信仰构成企业，它回答了这样的问题，对企业来说什么是最重要的，它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观，成为员工的效仿具体典范。

构成企业文化的要素有5个方面：企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。