你对公司目前管理方式有什么看法？

136****1993

企业管理方式

提问时间:2022-10-24 02:31:26

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回答 | 共1个

谢林江

从业10年

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咨询TA

员工工作满意度分为三种：待遇、氛围、空间。

待遇这一块员工是否满意首先要跟市场相近；氛围这就是你公司文化了，主要还是从管理层开始，公司是否有个好的人际沟通交流氛围，如果老板或经理一脸死相，你给再高的工资，早晚还会走人；空间指的是员工能力提升和职位、待遇提升空间。如果公司不能给员工提供能力提升的空间，相当于员工的水平已经超出你的公司整体水平，从未来成长的角度来讲，员工是看不到希望的。职位、待遇就不必多说了，是对他能力和业绩认可的一种方式，这个好理解。如何了解员工对工作的满意度，给你一个建议：定期（比如我就是按季度实行）向员工收集对公司的建议，分成两块，一块是自己的本职工作，另一块是本职工作以外的。有价值的，可以采取并公开给予一定形式的奖励。还有就是，适度地组织大家集体活动，在活动中可以了解一些你作为管理层需要的信息。至于什么信息，就看你自己选择了。

2022-10-24 03:38:27

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