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对员工的人性关怀有哪些?

136****3880
企业员工关怀
提问时间:2022-10-25 07:12:38
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共2个
田俊
田俊
从业2年
商标变更商标注册
所在地区:深圳市福田区
咨询解答:89
咨询TA

1、精神关怀

特别是90后的员工,更加注重精神层次上的关怀,也可以说是人的本性,人一旦得到理解,就会感到欣慰,所以:

请不要吝啬对员工的赞美,如工作取得进步,可以适当的给予奖励或者晋级。

重视员工的意见、建议,赋予员工管理和控制自己工作自由的权利,不仅可以为提高员工精神待遇的满意度起到积极作用,还可以激发员工工作的斗志。

2、职业规划发展

相信大多数员工都想往更高的职位晋升,但是员工需要机会,也需要被提携。所以:

企业可以根据员工的工作具体情况,设计未来发展所需的职业知识、技术和能力结构以及不断开发自身潜能的一系列计划的行为和过程,更多的让员工参与其中,为他们的职业生涯创造条件。

内部需要招聘,可以优先从内部进行选择,有能力者晋级上升。

2022-10-25 09:39:41
闫海龙
闫海龙
从业11年
食品经营许可证食品生产许可证
所在地区:榕江县
咨询解答:448
咨询TA

加工资,伙食改善。。。

2022-10-25 10:08:40
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杨洋顾问
擅长:公司注册,集团公司注册,分公司注册
执业9年
咨询专业顾问
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