企业招聘管理存在的问题有哪些？

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企业招聘问题

提问时间:2022-10-26 14:09:36

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回答 | 共1个

彭志豪

从业6年

商标补证商标转让

所在地区:福州市

咨询解答:302

咨询TA

河北博采广告的房总是对企业招聘管理有他自己的见解，也形成了他自己研究出来的招聘系统，希望能帮到你。

招聘中遇到的几个问题。

1，去哪招人？

2，怎么挑简历？

3，好的人不来面试？

4，面试通过的人不来上班？

5，来的人留不住？

6，留下来的人不合适，这是不是我们在招聘时经常遇到的问题？

在人才招聘的问题上我们需要一起打通的几个思维点：

1、招聘和培训的本质是什么

2、招聘为了谁

3、谁去招聘

4、我们什么时候招什么人？要招多少人

5、关于员工难招的问题

招聘系统我把他分成了六部分：

1、招聘计划、流程、工具

2、人才画像---招什么样的人

3、招聘流程设计---怎样招

4、招聘流程各环节注意事项

5、人才盘点—人才库建设

6、雇主品牌塑造

总结：不同的公司、相同的付出、不同的收获--提高招聘效率的关键是什么，就是打造良好的雇主品牌形象。一提到某家公司，老板好、待遇好、福利好、有培训、让员工成长，实现价值，他就是招聘界的钻石王老五，有了良好的雇主品牌形象，何愁招不到优秀的人才。

2022-10-26 14:54:37

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刘静顾问

擅长：国际商标注册,商标转让

执业8年