回答
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共2个
甘小龙
从业8年
商标注册商标初审维权
所在地区:淄博市
咨询解答:384
国企对于薪资的管理都是比较规范的,你能够谈的薪酬都是有限的,基本上不会说面试谈的多少就给你多少,在国企薪资都是入职以后核定个人的学历,工龄,职称等信息来确定薪酬档次的,所以你谈可以谈试用期的工资或者时间。
2022-10-28 13:13:56
陈秋池
从业3年
商标变更商标转让
所在地区:贵阳市
咨询解答:456
国企有一套严格的薪酬标准,你的学历水平入职从事的岗位决定了薪资,一般招聘时就说明白,同意经面试就入职。当然国企要招专门人才,那双方就谈,肯定要比上次工作涨10%以上要求谈。
2022-10-28 14:45:55
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