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员工要仲裁,公司如何应对?

182****7902
企业仲裁
提问时间:2022-10-31 02:45:22
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回答 | 共1个
罗小敏
罗小敏
从业2年
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咨询解答:752
咨询TA

  第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。  第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。  第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。  第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。  第五,确实无法解决这块多米诺骨牌,那就要做法补偿的准备,甚至是一拍两散。多数员工的工资福利待遇只要平时没克扣的话,都是比较通情达理,不会无理取闹的。

2022-10-31 04:11:24
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罗小敏
罗小敏顾问
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