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求一份广告公司设计人员的提成方案?

137****5618
企业薪酬设计方案
提问时间:2022-11-03 21:07:30
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回答 | 共1个
王欣怡
王欣怡
从业9年
公司地址变更公司注册
所在地区:丽江市
咨询解答:650
咨询TA

以1.薪酬构成

1.1 职员现金年收入包括工资收入和奖金收入两部分。

1.1.1工资收入,即70%基本固定工资+30%浮动考评工资。(

1.1.2奖金收入以运作提成绩效考评奖惩收入方式体现。(见后说明)

1.2 个人所得应缴纳所得税,其中包括:固定收入和浮动收入,由公司代扣代缴。

年总合同额达到8万或8万以上,奖励8000元,

年总合同额7万或7万以上8万以下奖励6000元。

年总合同额6万或6万以上7万以下奖励5000元。

年总合同额5万或5万以上6万以下奖励4000元。

年总合同额5万以下3万以上奖励3000元。

年总合同额3万以下1万以上奖励1500元。

2022-11-03 23:31:31
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谢兴华
谢兴华顾问
擅长:ICP许可证,出版物经营许可证
执业9年
咨询专业顾问
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