员工休息日被公司安排培训，员工未到算旷工、扣三倍工资，合理吗？
139****8555
企业职工培训规定
提问时间:2022-11-08 11:21:38
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回答
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共1个
吴佳
从业9年
LOGO设计营销策划
所在地区:南京市
咨询解答:547
不提劳动法在实际中能发挥多少作用。 首先,按照劳动法规定,占用休息日不管是工作还是开会或培训都需要支付双倍加班工资或者以双倍时间调休代替加班工资。 其次...
2022-11-08 12:39:39
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