培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？

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企业培训发展

提问时间:2022-11-10 01:54:20

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回答 | 共4个

黄程

从业7年

专利审查答复专利无效宣告国际专利申请

所在地区:包头市

咨询解答:406

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1、职业生涯：职业习惯、技能储备、职业修养、个人格局。这些都可以从培训中吸取，站在前人的肩膀上才能看的更远、走的更远。

2、活到老，学到老。培训是一个经验、知识分享和交流的过程，培训不仅仅是听，还要有反馈，让教练、老师对你的知识、技能掌握程度有一个了解。

2022-11-10 03:36:24

吕海亮

从业5年

外观专利申请发明专利申请

所在地区:三亚市

咨询解答:415

咨询TA

我来聊聊这个问题

我认为，培训对员工的作用有以下几点：

提高员工能力

我们不管结果如何，其实培训的出发点都是在提高员工能力，当然，实际情况可能跟出发点不同。所以，作为公司的培训部负责人，寻找好的、优质的、有用的、可以落地的课程非常重要。

开阔员工眼界

培训的另一个作用就是可以开阔员工眼界。“最狠的打击是在你擅长的领域碾压你。”

找到行业最牛的人做分享，让员工看到差距，可以激发上进员工的学习和晋升欲望。

团建

团建不仅是吃吃喝喝，把每次培训当作一次团建来看待，可以增加团队的凝聚力和归属感。

以上，是我的看法，对于这件事，你如何看呢？

2022-11-10 04:45:23

周旭

从业5年

专利无效宣告商标初审维权

所在地区:武汉市

咨询解答:631

咨询TA

通过培训，员工能提高自身的综合素质，个人的潜力将得到最大限度的释放，为员工以后成长打下坚实的基础。

1、激发员工积极性

在人力资源开发与管理中，对员工的培训往往被视为企业的福利。持续不断地培训不只是让员工得到了个人知识和能力的提高。

2、培养员工的团队意识

通过培训可以联络员工之间的沟通，增加感情，团队凝聚力和归属感。

3、提高个人素质，发挥个人潜能，承担更多责任

通过专业系统的培训，提高员工的个人综合素质，在能很好胜任工作的同时，创造更好的发展机会，更大限度的激发员工的潜能。

2022-11-10 03:04:22

邓玉海

从业2年

道路运输证进出口许可证食品经营许可证

所在地区:孝感市

咨询解答:238

咨询TA

职业生涯起步阶段可以养成良好的工作习惯，工作技能。职业生涯中期可以起到职业加油，转换角色认知的作用。职业生涯后期，起到传帮带，发现不一样的自我的作用

2022-11-10 02:48:21

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黄佳欣顾问

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