工资等级制度包括了哪些内容？

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公司工资制度

提问时间:2022-11-12 09:37:42

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回答 | 共1个

辛孟娟

从业5年

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所在地区:成都市

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工资等级制度主要是由工资等级表、工资标准、技术(业务)等级标准，以及职务(工种)名称统一表等内容所组成。

（1）工资等级表。它由一定数目的工资等级、工资(职务)等级线和工资级差所组成。在制订工资等级表时，先是在“岗位评价”的基础上安排工资等级数目，再确定工资等级表的幅度和划分工种等级线，最后再确定级差。

（2）工资标准。又称工资率，是指按单位时间(小时，日，周，月)规定的工资数额(职员的工资标准亦有称为“职务工资标准”或“薪酬”的)。

（3）职务(工种)名称统一表。职务(工种)名称统一表是在职能分工的基础上，由国家主管部门对各工作的内容进行横向和纵向的分析、归类，然后制定出明确的、统一的职务(工种)名称系列表和职务序列。

（4）技术（业务）等级标准。它一般包括应知、应会、职责、任职资格、工作实例等内容。

2022-11-12 11:04:43

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王欣怡顾问

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