一些重大节日在公司群里发红包,提高公司员工之间的凝聚力,还是比较合适的。当然也一定要注意把控,不能把工作群变成红包群,那就有些得不偿失了。更不能把工作群变成聊天群,大家不分场合,工作群不聊工作安排,反而是大部分时间聊八卦,那就不叫工作群了。
这个问题要看什么情况。
如果是节假日,特别是重大喜庆的节日,或者是公司有重大利好或业绩优秀,领导在公司群里发个红包,感谢大家的付出或是庆祝一下,这样的红包就可以发。同事间节日问候,如果领导没在群里发红包,不建议大家互发。因为有人发红包,领导会挺为难的,领导也要面子的哟,你懂得。
如果是资金往来,更不建议在群里发红包,私下双方解决就好。
不合适,如果你是普通员工,发出的红包金额大了会让别人觉得你在装,别忘了这群里有比你挣得多的企业管理者们,如果你发的钱少,又会让别人说你小气,再说你觉得领导会和普通职员一样去抢你红包嘛,与其那样不如不发,就算发红包也应该是领导发,一般小职员抢点红包顺便给领导拍拍马屁满足一下领导虚荣心呗了。
公司给员工发福利,是不需要在群里发红包的,在过年的时候,每个人都是有年终奖,要看个人的功力,再加上每年的业绩肯定奖金也是不一样的,所以不可以在群里发放,可以私发,或者是由一个领导用信封把现金装起来发到员工的手里面比较合适
公司群一般为工作群,主要用于公司工作中各类信息沟通,无关内容不宜在公司群中出现,因此,笔者不主张在公司群中发红包。那么,一定要发红包应当如何操作呢?
笔者建议最好不通过公司群,采取一对一私信方式操作既可。抢红包活跃气氛的活动不宜在公司群中发生。
公司群里发红包在工作时间内是不合适的,在休息时间内是合适的。公司群在工作时间发红包显然是不合适的,会扰乱大家的思想情绪影响正常的工作秩序。休息时间互发红包可以增强同事之间的友情,活跃业余生话,不会造成不良影响当然是合适的。
不合适。一般在公司群里面发红包的话都是上属领导或者是公司的部门经理。作为领导来说,为了激励属下的员工,所以很多时候都会用发红包来激发员工的积极性。
如果在公司没有任何职位的话,在群里发红包就会给高管下不来台的局面,这样不仅不会增加同事之间的感情,反而会让领导更加的讨厌你。
公司群里发红包合适啊,怎么不合适?我们公司每年尾牙中就发红包,边吃边抢红包。那场面别提多热闹了,个个红光满面,磨刀嚯嚯。当红包一出来各种尖叫声彼此起伏,手指在手机屏幕上不停的划来划去。手快的就抢到了,手慢的就抢不到,网速快的抢得最快,这就是公司群里发红包,很适合。
是否合适,要看具体情况,总的来说不太合适,但如果是节假日等时间,由领导发红包对下属慰问和鼓励,倒也不无不可,但如果,在群里什么人不分时间的发红包,就显得太不严肃和郑重了,所以我认为公司群尽量还是作为工作群使用,不要乱发红包。