做日语翻译的人在公司是属于那个部门？
所在地区:成都市
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看个人需求。
首先要生存，需要一份工作。
如果不喜欢翻译工作，得另谋出入。
比如继续读书，考博。
想做好翻译，需要静心的。
在工厂里面，单纯的翻译，地位不怎么高的，可以边工作边提高自己的其他能力。
公司中能人多，三人同行必有我师。
财务，人事，行政，采购，电脑，技术，销售，管理，可以学习的东西非常多。
一般学校学到的东西和市场脱节严重。
这里着重讲坚持做好翻译也是一种生活。
术业有专攻。
日语翻译，在特定场合，听多说多了了看多了写多了，自然而然会上手。
做一个达人不容易。
同声传译，是一个技术活，也是一个体力活，不仅需要丰富的经验，也需要足够的知识储备。
拿一家日本制造业公司来说，
有许多部门的。从总务、采购、仓库、生产、研发、品质、销售、总经办等。
每个部门的主管都是日本人，都有配翻译。
没有一个人能够胜任整家公司的翻译，人的时间和能力是有限的，各个部门的工作内容要全部熟悉，
需要几十年时间。
拿一辆车来说，零件就有上万个，有谁可以全部说出来？没有。
因为太多到很多人根本没有时间和精力去学习。
在一个部门上班，想提升个人能力还是有捷径的。
一，公司的专业词汇，一般就一两千个，熟悉再熟悉，基本可以解决专业问题。
二，学习日本的说话方式，学习他们的书写格式遣词造句。不懂，请教他们。
三，苦练内功。语言需要不断学习的。不单日语，中文亦然。
很多人以为日语学得好就可以翻译，难。
双语都好的，翻译出来的质量才高。比如诗词，比如俳句，比如法律条文。
四，不断总结、归纳，分析，PDCA循环。没有不断积累，很难厚积薄发的。
即使想网上爬也得有能力。
五，跟着日本人学习工作方法。
比如（报告联络相谈），比如5S，4M，PDCA，预实表等。
见识到和学习到是两码事，学到和运用到又是两码事。
加油，翻译做的好，还是翻译。
想有发展得往管理职务发展。
个人经验，仅供参考。
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