首先什么是团队,团队就是为了实现某一目标而由多个有共同理想的个体,组成的一个组织。
团体的意义就是合理的利用每一个成员的知识和技能协同工作,来解决一个个体无法解决的问题,而达到某一个目标,从而体现这个组织所存在的价值,受到大家的认可。
团队的意义就是要有团魂。团体中的所有人。大家有共同的目标,共同的决心,共同的向心力。
团队中有多少人,实际上就像一个人一样。心往一处想,劲往一处使。不管多少人已经化身为一个强大的人。这样才能无往而不胜。
组织团队的目的。实际上就是弥补一个人的缺陷,在各个环节日趋完美。然后才能制造出强大的团队。
所谓团队,是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上,强调通过队员奋斗得到胜利果实,这些果实超过个人业绩的总和。
古人云:人心齐,泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标,能激发团队的工作动力和奉献精神,为企业注入生命活力。
团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺,团队如同一盘散沙。做出这一承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。此外,工作团体常常是与组织结构相联系的,而团队则可突破企业层级结构的限制。