人力资源管理内容？

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公司人力资源管理

提问时间:2022-12-11 18:19:35

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回答 | 共2个

张德川

从业5年

专利权恢复专利驳回复审

所在地区:杭州市

咨询解答:208

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人力资源管理的内容：

（1）职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。

（2）人力资源规划。把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和政策措施，包括对人力资源现状分析、未来人员供需予测与平衡，确保企业在需要时能获得所需要的人力资源。

（3）员工招聘与选拔。根据人力资源规划和工作分析的要求，为企业招聘、选拔所需要人力资源并录用安排到一定岗位上。

（4）绩效考评。对员工在一定时间内对企业的贡献和工作中取得的绩效进行考核和评价，及时做出反馈，以便提高和改善员工的工作绩效，并为员工培训、晋升、计酬等人事决策提供依据。

（5）薪酬管理。包括对基本薪酬、绩效薪酬、奖金、津贴以及福利等薪酬结构的设计与管理，以激励员工更加努力的为企业工作。

（6）员工激励。采用激励理论和方法，对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制，引起员工心理状况的变化，以激发员工向企业所期望的目标而努力。

（7）培训与开发。通过培训提高员工个人、群体和整个企业的知识、能力、工作态度和工作绩效，进一步开发员工的智力潜能，以增强人力资源的贡献率。

2022-12-11 18:56:38

罗瑶

从业2年

实用新型专利申请发明专利申请国际专利申请

所在地区:福州市

咨询解答:156

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人力资源管理主要内容

人力资源管理包含的内容很多，但概括起来就是四大项：选人、育人、用人、留人。

2022-12-11 19:22:36

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蒲志宇顾问

擅长：专利变更,专利转让

执业7年