三化三制内容？

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聚焦破除体制机制障碍

提问时间:2022-03-10 19:13:58

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回答 | 共3个

赵立琳

从业2年

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所在地区:杭州市

咨询解答:121

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三化三制改革是是指：为了深化开发区人事和薪酬制度改革，实行开发区领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制；加快建设专业化、市场化、国际化的管理团队。

另外，为了破除体制机制障碍，推动开发区二次创新创业，今年以来，按照省、市的统一部署，开发区党工委、管委会以实行领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制，加快建立专业化、市场化、国际化的管理运行机制为主要内容，对内部管理体制机制实施大刀阔斧的改革。

2022-03-10 20:13:02

蒲志宇

从业1年

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所在地区:西安市

咨询解答:778

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“三化”即开发区运营专业化、市场化、国际化，“三制”是指班子任期制、工作人员聘任制、工资绩效管理制。前者抓机制建设，后者侧重于机构改革。

“三化”循序渐进贴实际，“三制”蹄疾步稳有章法。按照看机构、看规划、看基础、看项目、看机制“五看”要求推进开发区建设，取得了积极成效。

2022-03-10 20:56:01

邵若飞

从业8年

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所在地区:深圳市福田区

咨询解答:579

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三化三制内容：以实行领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制，加快建立专业化、市场化、国际化的管理运行机制为主要内容，对内部管理体制机制实施大刀阔斧的改革。

2022-03-10 21:39:00

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