“不劳动者不得食”与“按劳分配”有何区别？

　　马克思设想的社会主义按劳分配的基本内容是：　　（1）按劳分配的物质对象是个人消费品。　　（2）按劳分配的惟一根据是劳动。这里只承认劳动差别，不承认其他任何差别。凡有劳动能力的人，必须参加劳动，才能参与分配，即不劳动者不得食。　　（3）衡量劳动量的尺度是劳动时间。但作为衡量尺度的劳动时间不是自然劳动时间，而是标准劳动时间或平均劳动时间。个人劳动时间应折合为标准劳动时间或社会平均劳动时间计算。　　（4）劳动报酬应与劳动者提供的劳动量成正比。按劳分配要求多劳多得，少劳少得，等量劳动给予等量报酬。　　（5）按劳分配的主体是社会。其根据是：社会主义社会全部生产资料已为全社会所有，全社会是一个统一的生产单位，个别劳动直接表现为社会劳动。在这种情况下，社会（或国家）自然成了分配的主体，企业只不过是具体的执行者。　　（6）马克思所设想的社会主义是不存在商品货币关系的，按劳分配将借助劳动券实现。劳动者从事劳动之后，他从社会领得一张凭证，证明他提供了多少劳动（扣除他为公共基金而进行的劳动），他根据这张凭证从社会储存中领得一份耗费同等劳动量的消费资料。　　（7）按劳分配通行的仍然是商品等价物交换，但内容和形式都改变了。就内容来说，这里不存在资本与劳动的交换，不存在剥削，而纯粹是劳动交换，体现的是劳动者之间平等互利、互助合作的关系；就形式来说，这里表现为产品的分配，而不是商品的买卖。　　（8）按劳分配仍然包含着事实上的不平等。按劳分配是一种平等的权利，平等就在于所有劳动者都以同一尺度——劳动计算报酬；但它又是一种不平等的权利，因为各个人在体力和脑力上是有差别的，在同一时间内劳动能力强的人提供较多的劳动，获得较多的报酬。同时，各个人所赡养的家庭人口也不相同，在劳动报酬相等条件下，家庭人口少的人会比家庭人口多的人得到更多的消费品，享受水平也会高一些。可见，按劳分配还存在事实上的不平等，但这种弊病在社会广义阶段是难以避免的。　　社会主义初级阶段按劳分配不同之处:　　（1）按劳分配的主体是企业而不是社会。因为在社会主义商品经济和市场经济条件下，个别劳动并不直接表现为社会劳动，它首先表现为企业联合劳动；各个企业都是独立的经济实体，有着自己的经济利益，因而在分配上不应该由社会按照统一的标准进行，只能由企业自主分配。企业将联合劳动的产品拿到市场出售，实现其价值后，要先扣除生产资料的补偿部分、上交国家的税金和企业的留利，然后再根据劳动者提供的劳动量进行分配。　　（2）按劳分配收入中包含了某些非劳动收入因素。劳动者所得报酬的多少，除了取决于个人的劳动量，还取决于企业经济效益的好坏。而制约或影响企业经济效益的因素是多种多样的，除了劳动者的劳动效率、企业的经营管理水平外，其他如技术条件、资金来源、原村料的供应状况、产品的价格水平外，其他如技术条件、资金等，也都会影响企业的经济效益。　　因此，劳动者的按劳分配收入往往包含由产品利润较高所获得的收入、风险收入、机会收入等，特别是在市场发育不健全、市场机制不完善、企业还不能充分展开公平竞争的情况下，非劳动收入的因素助会更多一些。同理，在相反的条件下，因销售不畅、积压、过度竞争、供过于求等，致使产品的销售价格远远低于价值，那么劳动者的按劳分配所获得的收入要比付出的劳动量少得多。　　（3）按劳分配要通过市场实现。在现实社会主义中，按劳分配是通过产品货币关系进行的，价值规律对按劳分配的实现必然要发生作用，因而产品都有要按社会必要劳动时间决定的价值出售。因此企业经济效益的不同，自然会影响劳动者的个人收入。此外，商品经济条件下的按劳分配，劳动者首先拿到的是货币工资，然后再用它去买自已所需要的消费品。这就出现了名义工资和实际工资的问题。劳动者究竟通过按劳分配能得到多少消费品，这些消费品能否体现他所付出的劳动量，不仅要看名义工资额的大小，还要看市场的价格状况。无论是价格上涨或下跌，都会影响劳动者的实际收入，影响按分配原则的贯彻。　　（4）分配与消费相分离，为消费基金转化为积累基金提供了可能。在马克思设想的社会主义商品经济条件下，分配与消费是完全结合的，分配多少就消费多少。在现实社会主义商品经济条件下，分配与消费是经常分离的，不仅在空间上可以分离，在数量上也可以分离。人们完全可以将暂时不用的货币收入存入银行或购买股票和债券，或进行各种形式的投资等以获取生产要素收入，为将来更好地消费寻找机会和可能，同进也推动经济发展和社会进步。