工作干久了是不是应该换换新的工作？

工作干久了是不是应该换换新的工作？这问题有点不着北。

工作，就是不断积累知识经验和积累人脉的过程。在一个领域里工作的时间越长，积累的经验和人脉就越多，扩展自己绩效和前景的机会就越大。

如果在一个领域里工作的时间久了，有了足够的积累，做起事来就容易处处得心应手、事事顺风顺水，这是何等快意的感受。这样的话，广阔前景就在眼前亦将可能。

如果换了个新的工作，换了个新的环境，那么所有的事情都要从头开始。如果是能力超强的人，那还好一点。如果是能力平平，那一切就都是未知数了。

不是有大变故，不是心中有底，与其去冒那未知的风险，不如在自己已熟知的领域里稳当前行来得妥当。

当然，换个工作换个环境有更大的挑战性，并且自己又有一定的把握，那就另当别论了。

有些人，在一个工作环境里干得时间久了，就会产生厌烦的感觉，觉得不再有新鲜感，总以为换个工作会产生新的刺激，但并不知道这种刺激已将自己处在了风险之中。

大多数的企业，都愿意使用自己了解的人，特别是那些已了解清楚确实有能力的人，升职加薪也通常都会落在这些人的身上。

而新的单位，没有经过时间的验证，是不会把好的机会交给新入的员工的。

总之，只图新鲜感而换工作是不值得的。

工作干久了与调换工作没有关联，工作久了想调换工作原因可能以下几种:

一是，每天都重复做一种工作，一日复一日，没有新鲜惑，从内心感到疲惫，换一下工作改变工作方式和工作环境。

二是，工作中不能施展自己才干。由于人际关系，工作中一些磨擦，领导打压等，你一生抱负理想不能实现，这时就想调换工作。

三是，工作薪水不能满足需求。当你成家了，各种开支增加，物价又上涨，生活水平在下降，这时就考虑找一份高薪工作。

四是，其它方面如居住环境改变，配偶工作调动，子女上学等。总之工作调换原因各人有多种，

下面说一说工作调换存在的不利因素

一是，新的工作环境新的工种必须要重新学习重新适应。特别年龄偏大一点就感到吃力。

二是，新的工作不一定就是你所期望的。有可能站在这个山头看那个山头高，实则差不多。

三是，目前社会就业压力很大，工作跳槽存在一定风险，调换工作的是否比你现在工作更好还是未知数，

工作久了要不要换一个工作，这个问题的回答，首先要知道工作的三大特点

1、工作是长时间重复着同一个动作。比如，从事了保安工作，你每天的工作任务就是要站岗执勤，注意力关注进出公司的每一个人。所以，这样的工作干久了，人们难免感觉到枯燥。但是，有一句话，你必须要知道：工作可以枯燥，但是人不能浮躁。工作就是简单事情重复做，重复的事情坚持做，坚持的事情用心做。所以，不能浮躁，要从工作中寻找规律和乐趣。

2、工作要通过努力工作而产生价值，没有价值的岗位存在不久。所以，工作不是混日子，而是要帮助企业或者公司解决问题。

3、工作要通过努力工作而让自己增值。所以，在努力工作的同时，一定要不断提升自我，不断学习，跟上企业发展步伐，不能成为企业的负担。

鉴于此，工作干久了，不应该换工作，而应该是换思想，让自己成为企业离不开的员工。

与其跳槽，不如努力去跳高。不断升职加薪，才是应该的选择。

自由职业，也许是很多职场人和毕业生的终极目标。谁都想能够在短时间内实现薪酬与工作时间的自由。但是工作久了，慢慢会迷茫，想做自由职业者，但是不知道自己放弃这份工作到底值不值得。

很多读者与我交流工作上的这类问题，我总结后发现，其实对于工作是否值得做下去的判断方式，可以总结为三个主要的点：

合理的报酬

未来发展空间

兴趣

这三个点满足任何两个点，就说明这个工作对于你自身来说，是可以继续做下去，对于你来说就是好工作了。但是很多人都只是仅仅满足一个条件，所以会觉得工作迷茫，没有驱动力。

1： 合理的报酬+未来发展空间

合理的报酬是你价值的体现，不是那种压榨你的劳动力和时间，如果一个公司前期能够让你没必要为基本生活保障苦恼，这个公司所处的行业和你自身的职位，都有发展空间的话，那么你现在这份工作算是中上的。

未来的发展空间有包含这个公司所处的行业系数，比如以前的互联网公司，未来的人工智能公司，这种都是属于未来发展的，需要自己去判断。

然后就是自己职位的发展空间，因为公司未来发展好，并不代表你专业未来是公司所需要的，你的行业也必须跟着公司的主要步调走，能够在未来掌握举足轻重的作用，不是那种随便任何一个人都能替代你的职位。

2：合理的报酬+兴趣

满足基本条件后，如果说这个职业是冷门行业，未来发展市场不够大，但是却是自己的兴趣所在，兴趣决定你的驱动力，掩盖掉未来发展，会使你在这个行业深耕。

虽然小众，但是能为自己的兴趣奋斗一生，还能保障生活，也是属于一份好工作。再说兴趣是工作动力最大的驱动力，会帮你弥补掉行业冷门的短板。

3：未来发展空间+兴趣

这两个满足条件，是一个算是比较冒险的条件组合，也应该属于特定的人群，因为这种没有合理的报酬，可能你刚加入了一个创业的公司，前期工资很少，只能满足你的吃喝，但是它未来的发展空间很大，很大的机会能够让你在未来实现财富自由。

既然你能放弃报酬加入这个行业，就说明这个行业是你的兴趣所在，只有做自己兴趣的事情，你才会觉得这种长线的未来是一种投资，才有非常强的驱动力和自律能力。

这种是极具冒险性的，需要有一定心理准备的人去接受。只要成功了，那绝对是一份值得托付一生的工作。

以上这几个条件组合涵盖了大多数人的工作现状，很多人跟我说想做自由职业者，但是不知道自己到底该不该放弃掉现在的工作。

其实做自由职业并不是一定要马上放掉工作，都有一个过渡期，再者不能因为自由的诱惑，把本来属于自己一份好好的工作放弃了。

你可能非常努力的想改变现状，但令人遗憾的是，有些牺牲是不值得的。以上这几个判断条件，或许可以帮助你做出做合理的选择。

现在工作不好找，好工作更不容易！而且没经验换工作起步工资都不高的！无论做什么行业丰富的工作经验和技术才是资本！

工作的问题吧能不换最好不要换，除非你自己有更好的工作职位又或许自己选择创业，又或许是自己做的不开心了还是工资问题而想换工作，如果是我做的不开心工资再怎么样我也是不会留下来。

工作干久了该不该换工作？

其实干久了和换工作之间并没有必然联系。所以两者也不形成天然的假设前提。

这里面其实题主应该想表达的缺少了以下必要条件：

1.工作干久了“挣不到钱”应该换工作。工作天然的属性就是劳动价值变现。抛开理想，抱负等不谈，你的薪资就是公司对你的价值认可。不要把假设一直留给明天。一次次加薪机会没给到你，那就只有一个解释，在公司看来，你并不值得。童同样，随着年龄的增长，我们的负担和压力也会越来越高，以前凑活吃个方便面，现在也想有菜有肉，那么如果你的工作干了很久仍然不能给你想要的生活水平，那么就是该看新机会的时候了。

2.工作干久了“一直不开心”应该换工作。成人的日常基本都是在工作中度过，如果长时间在让你感到巨大压力、烦躁的环境中日复一日，对你的身心都是巨大的折磨和损伤。而这种不爽，可能来自于你的上司，来自于你的同事，甚至是每天上下班通勤两三小时的路程等等。如果努力之后，这种不开心仍然得不到改善，那还犹豫什么，难道留下来继续卧薪尝胆吗？

3.工作干久了“有真正好的机会”应该离职。在一个环境中待久了，难免陷入舒适区，阻碍了自己的成长，这是如果出现了一个新的更好的机会，权衡之后确实值得去，那么别犹豫，是时候做出改变了。

我的个人认为不换的好，因为呆的时长了，毕竟对工作的环境非常适应，一但换了又要重新适应新的工作环境，又要重头再来，我建议不换的好。

不是说一个工作干久了就要换工作，首先你要想下这个工作到底适不适合你，做的开不开心，报酬跟付出能不能成正比，如果突然换工作，一切就得重头开始，要重新面对新环境，面对新同事，周围一切都是陌生的，所以要换新工作还得考虑下自己是不是真的应该换了，。

其实这要看你对自己的规划是什么，公司在往后的几年里能带给你什么。

不建议经常跳槽，因为这样会给领导留下不稳定的的印象，找到适合自己的工作，坚持下来，领导会看到你的努力的。工作本来就是乏味的，你可以自己创造价值。

努力过才知道，有些事坚持坚持就过来了。