员工工资在下半年提高那么社保基数如何做更改？
所在地区:孝感市
咨询解答:228
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，如果员工的工资在下半年提高了，那么社保的缴费基数该如何调整呢？我们的社保缴费基数一般情况下是一年调整一次，也就是大概在每年的7月份左右，才会调整社保的缴费基数，如果说你的这个工资的增长是在7月份以后，8月份以后这样的一个时间段内那么很明显，你今年的7月份到明年7月份就只能够按照原有的社保缴费基数来缴纳自己的社保待遇了。
这个社保的缴费基数并不是说随时能够调整你的工资发生的变化，那么社保缴费基数也应该调整，它并不是这样子的，因为社保缴费基数的调整是由社保部门统一核算出新的缴费基数之后，然后再统一调整，各个地区的调整方式都是完全一样的，所以说对于你个人来说，虽然自己的实际工资提高了，但是社保的缴费是无法调整的。
那么这样一来，可能自己所缴纳的社保待遇会有所减少，但是对于自己来说也有一定的好处，因为毕竟社保基数不提高的话，那么自己所获得到手的实际工资相对来说是比较多的，所以说能有一个这样的好处。
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所在地区:湖南湘江新区
咨询解答:800
1.社保基数是死的就是1455.。就算你加工资社保基数也不会上涨。。 不过7月份左右社保基数会涨。
2.你的社保基数就不对你按什么缴纳。。这个工资你怎么算。我就想和你说社保基数是国家调整的，不是按照工资做调整的。
如果是按工资做调整，也是因为你缴费的社保基数不一样。 你员工的工资是1300元缴纳的社保也就一个月625元公司出32%员工自己出11%。
所在地区:苏州市
咨询解答:137
问题一：社保基数是按照员工“上一年度的纳税工资除以12”作为基数申报的，不是本年度。如果是新员工可以按照入职核定的工资申报。 切记：“上一年度纳税工资”的概念是上一年从1月到12月的工资额，不是社保缴费的7月到6月时段。问题二：社保基数一年申报调整一次，在一个缴费年度内（比如2009年7月到2010年6月）是不调整的，这个是社保法定的。你混淆了基数统计的年度（1-12）和社保缴费的年度（7-6），所以感觉很混乱，呵呵。
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