国企混改员工利弊？

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企业混改

提问时间:2022-10-16 04:03:18

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回答 | 共4个

杨洋

从业8年

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所在地区:阳江市

咨询解答:423

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国企混改利大于弊，国企混改员工利弊要分两个方面来说：

1、原本企业还不错的，给大型国企并购后大部分不一定是好事，因为原来企业的效率可能比大型国企更高，同时也要根据大型国企对原本企业的定位，但是总的一点就是国企改革其实就是利益的重新分配；

2、原本企业比较差，给大型国企合并后按新国企标准重新分配，可能大部分还是向好的方面改进。

2022-10-16 05:08:21

张军林

从业5年

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所在地区:洛阳市

咨询解答:585

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国企混改对于国企职工来说，一线职工工资会一定幅度上涨，改革员工持股也能为职工创造更多利益，更重要的是保证企业的良好发展态势，影响如下：国有企业经济效益和整体实力显著提升。

到2020年，除涉及国家安全领域的国有企业全部实现混改，鼓励竞争类企业社会资本参股控股等等。

2022-10-16 05:01:21

倪瑞泽

从业3年

工商信息变更银行开户公积金开户

所在地区:洛阳市

咨询解答:531

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国企混改后，员工有的很不习惯，这是因为国企混改后，引入民营或外资，也就变象引入了竞争机制庋，以前国企身份做好做坏都是一个样的角色将会改变，如果此时员工还在以前国企角色中，会非常不习惯，混改后收入与付出成正比，当然了混改后收入高了不少。

2022-10-16 06:56:20

王欣怡

从业4年

公司地址变更公司注册

所在地区:武汉市

咨询解答:582

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国企混改员工的收入可能比原来要稍高，每个人的职权利更加明确。

弊端就是通过改革，对一些后勤科室的人浮于事和一线的一些无关紧要的岗位可能要缩减，有的甚至下岗，对一些人的利益会带来损失。

2022-10-16 05:05:20

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