企业管理的模式有哪些？

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企业管理方式

提问时间:2022-10-19 08:13:06

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回答 | 共2个

吴高

从业9年

商标注册专利变更专利撰写

所在地区:贵阳市

咨询解答:686

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企业管理的模式说白了实际上就是两种模式，一是激励为主导管理模式，一是压力为主导的管理模式，前者一般适用于人才密集型企业，后者一般适用于劳动密集型企业。

2022-10-19 10:58:09

陈娇

从业11年

国际商标注册

所在地区:昆山市

咨询解答:634

咨询TA

几乎每个组织都在寻找适合自己的管理模式，适合你的并不一定也适合我，比如华为。在走了N多弯路、花了N多钱之后，决定认准IBM这个老师，达到了今天的成就。

很多工程师背景的管理者总是会期待把别人的东西拿来直接就可以用，最好能有模板和操作指南。事实上并没有这样放到每个企业都能用的东西。

还是分享一个实际的做法吧，看看能不能有点启发作用。

为了解决员工有心理方面的困惑，很多组织都做了这样那样的那排。想中国移动、宝钢之类的公司，都是与第三方的心理咨询机构签约，为员工解决心理方面的问题，不过效果都不佳。

有个北欧的公司，他们也是与第三方机构签约，差异在于：他们每个月都会确定一个主题，发一份newsletter给全体员工，告诉他们本月的主题是什么，如果有这样的心理问题会有什么样的表现，同时告诉员工如果有哪些表现或困惑可以联络谁谁谁之类的，据说效果不错。

我总结了几点：

人才引进不要沾亲带故，

项目一层一层放权责任制，

方案活动目标惩罚激励落实到个人，时间，地点，

管理上的逻辑没什么弄不清楚的。

2022-10-19 09:37:07

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闫海龙顾问

擅长：食品经营许可证,食品生产许可证

执业9年