{{item.label}}

为什么员工对企业没有认同感?

156****0601
企业认同
提问时间:2022-10-22 16:01:55
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共4个
庞磊
庞磊
从业10年
实用新型专利申请专利权恢复国际专利申请
所在地区:上海市
咨询解答:283
咨询TA

1.企业没有形成认同文化。

2.企业没有一种激励机制。

3.企业没有晋升机制。

4.企业没有一种倾听员工心声的方法和手段。

5.企业氛围不对,好氛围一带一群人,坏氛围也是如此。

6.我正在为企业设计一种企业员工贡献值积分管理机制,在企业中已经实施方案了。




2022-10-22 17:23:57
彭琦
彭琦
从业9年
专利转让专利撰写
所在地区:福州市
咨询解答:513
咨询TA

第一,一定是员工在企业没有得到他想要的。欲望得不到满足,无外乎钱和名。第二,员工在单位没有存在感,或者说是不可代替。老板也不重视。第三,员工在工作单位不开心吧。可能把私人哥情绪带到了工作中。个人感觉不外乎这三点。

2022-10-22 18:28:57
葛宇晗
葛宇晗
从业4年
个体工商注册公司注册
所在地区:孝感市
咨询解答:51
咨询TA

首先 我们必须明确员工为什么进入一家企业、无非就是为了:名和利(精神需求和物质需求)

刚加入的新员工必须满足他低层次需求、不在为了日常生活消费而发愁

同时的话、也要让每个员工参与其中、有主人翁的精神(参与感)

对工作优秀的人、公司制度中有明确的奖励机制(荣誉感)

对老员工应该有明确的晋升机制

其次 现在90、00后已经成为社会的主力军、企业应该有属于自己的一套文化、愿景、使命、价值观。

可以看一下阿里巴巴的

希望分享对大家有帮助

@虎哥聊创业

关注虎哥聊创业、创业不迷路



2022-10-22 16:57:56
陈燃
陈燃
从业8年
商标转让
所在地区:淄博市
咨询解答:12
咨询TA

要把公司当自己的事业去对待 今天工作不努力 明天努力找工作

2022-10-22 18:06:56
没有符合您的答案?立即联系 “在线顾问"
顾问推荐
{{item.label}}
{{item.desc}}
相关资讯 换一批
李菊芳
李菊芳顾问
擅长:施工许可证,安全许可证
执业8年
咨询专业顾问
最新问答
2023-06-19 06:34:24
北京海丰益商贸中心基本介绍?
北京海丰益商贸中心基本介绍?
2023-06-19 06:33:56
北京佳兴源装饰有限公司第一分公司公司大概情况
北京佳兴源装饰有限公司第一分公司公司大概情况
2023-06-19 06:33:29
北京君燕环保设备有限公司是多久时候成立的?
北京君燕环保设备有限公司是多久时候成立的?
2023-06-19 06:32:19
北京市华盛业石材经营部是多久时候成立的?
北京市华盛业石材经营部是多久时候成立的?
2023-06-19 06:31:54
北京市四季永芳石材经营部基本介绍?
北京市四季永芳石材经营部基本介绍?