HR发现在职员工投简历，一般会怎么做？

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企业个人简历

提问时间:2022-10-23 14:19:33

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回答 | 共1个

夏娟

从业9年

商标转让商标变更

所在地区:淄博市

咨询解答:384

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谢谢邀请！

作为企业HR，个人在以往的工作经历中曾遇到过数次，谈谈个人的感受和体会。

首先，HR出于个人工作职责所在，当其看到本单位员工在向其他公司投递个人简历时，第一反应就是该员工有离职的打算和想法，绝大部分HR会向上级汇报所了解到的情况。

其次，如果作为HR部门负责人了解到这个情况后，会安排时间找投递简历的当事员工或其上级进行工作沟通，目的是对员工有离职想法或打算的情形进行确认或原因探究。

第三，HR在找与投递简历的当事员工或其上级进行工作沟通时，对于平时表现较好的员工沟通态度会较好，且会表现出公司很重视和肯定其个人工作表现的情形，意图不外乎为挽留当事员工。

第四，HR在进行了以上工作沟通后，如果判断当事员工离职可能性较大，且当事岗位确是公司编制计划内的，就会安排进行招聘信息发布。

2022-10-23 15:53:34

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伍荟霖顾问

擅长：国际专利申请,专利撰写

执业8年