职场故事：在融创工作是一种怎样的体验？

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融创企业文化

提问时间:2022-11-02 10:28:35

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回答 | 共1个

王钊

从业5年

集团公司注册分公司注册法人股东变更

所在地区:西安市

咨询解答:601

咨询TA

1、加班是文化，有一半是因为管理差、体系不完善导致，遇到问题就加班，而不是从管理和体系完善去解决，一味压榨员工，一个月休息一两天就不错了，所以员工关怀压根不存在，来了就别想有自己个人时间。应该也背离了老孙的本意。当然，必须承认国内中等水平地产全是这样，企业压根不管员工死活。

2、工资很低，市场40分位，至少除了营销以外的底层是的。奖金方面，我们营销是看提成，外界说高主要是说营销提成高，但除营销其他部门的奖金非常低，公司卖几千亿跟你没啥关系。中层经理级别以上不了解。

3、上升空间很一般，大多数工作十多年还是主管职级。

4、项目属于高端项目，售价高，材料用的也好，做销售的可以见识更有钱的业主，积累点经验。这算是一个优点了。

2022-11-02 11:11:36

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邓薛梅顾问

擅长：ICP许可证,网络文化经营许可证

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