怎么设置的奖励制度？

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公司奖励制度

提问时间:2022-12-03 06:19:12

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回答 | 共1个

张强

从业2年

专利审查答复专利撰写

所在地区:南昌市

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假设代理商下面代理商分为总代、省代、市代、区代，企业可根据各级代理身份不同、进货数量不同来设置奖励制度。

1、代理商角色：

总代、省代、市代、区代

2、代理升级条件：

可以按照：（1）一次性购买金额（2）累计购买金额

3、下单奖：微商企业可在“微商奖金制度模式管理”系统后台，灵活设置下单规则，当代理商下单数量达到规定值，即可获得一定比例的返现。如总代A下单数量5000件，即可获得2%的返现，达到8000件，即可获取5%的返现。

4、直推奖：包括同级推荐和跨级推荐，都能获得直推奖，源源不断的激励各层代理商为微商企业招募更多代理商，促进代理商体系快速裂变，扩大品牌影响力。如：总代A推荐省代B，则A可直接在微商奖金制度模式管理系统后台生成省代链接，B即可通过链接注册、提交资料，A审核B代理信息后，B即可成为A的下级省代，A获得直推奖。

5、业绩奖：通过线上统计代理商团队业绩，对业绩好的代理商给予团队奖，。比如：总代A和他所发展的代理商的总业绩达到一定金额，即可获得团队奖，源源不断的激励各级代理卖更多的货。

我们都知道高等级直推低等级时为赚取等级拿货差价，下面是“微商奖金制度模式管理”系统中的四种奖励模式介绍：

1.推荐奖励（即平级直推可拿到三层不同奖励）

2.推荐奖金（即低级别推荐高等级可拿一次性奖金，奖金可由自由设置，由上级发放或总部发放）

3.业绩分红（即根据公司相应的阶梯分红奖励，团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红，可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由设置百分比）

4.分销奖励，平台可发展代理商，代理商可发展分销员，分销员再发展下一级分销员。

“微商奖金制度模式管理”系统的平台运营方可以在系统总后台设置分销员的入会门槛。

2022-12-03 08:16:13

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