我是公司一名保安因为违反公司制度被公司开除,公司应该给赔偿吗？

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我是公司

提问时间:2022-12-09 20:12:52

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回答 | 共1个

黄程

从业7年

专利审查答复专利无效宣告国际专利申请

所在地区:阳江市

咨询解答:702

咨询TA

如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。

《劳动合同法》：

　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

2022-12-09 20:36:53

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唐川顾问

擅长：ICP许可证,食品经营许可证,社保开户

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