职工教育经费是否必须计提？

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河南省税务机关代收工会经费

提问时间:2022-05-23 22:16:27

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张瀚仁

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一、工会经费会计上，25人以上的企业必须按照职工工资总额的2%计提并缴纳工会经费（工会筹备金），已建立工会组织的企业缴纳的为工会经费，未建立工会的企业缴纳的叫工会筹备金。河南省的工会经费由地税部门代收，机关事业单位除外。建立工会的企业，属地总工会会返还50%至企业工会组织，未建立工会的企业上缴的工会筹备金全额由属地总工会享有。税法上，不超过职工工资总额的2%，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》或地税机关代收凭据在企业所得税税前扣除。相关法规：《中华人民共和国工会法》《河南省工会条例》《国家税务总局关于加强税务机关代收费项目管理的通知》《河南省总工会河南省地方税务局关于委托地税部门代收工会经费的通知》（豫工文〔2007〕48号）《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税总局公告2010年第24号）二、职工教育经费会计上，必须计提，计提标准为工资总额的1.5%，效益好的企业可按2.5%。税法上，据实扣除，即实际形成费用并且支付才能扣除，一般企业扣除限额为2.5%，超过限额的部分可结转以后年度扣除；高新技术企业扣除限额为8%，超过限额的部分可结转以后年度扣除。相关法规：《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）《印发<关于进一步加强高技能人才工作的意见>的通知》（中办发〔2006〕15号）《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》财税〔2015〕63号

2022-05-23 23:28:28

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